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人才战略

人才策略

人才资源是第一资源,人才战略是第一战略,人才环境是第一环境。

只要具备一定知识或技能,能够进行创造性劳动,为推行“金三微”的事业全面、健康、持续发展,在“金三微”事业中满怀激情,高度负责,积极贡献,与“金三微”同行,创造出经济效益、精神效益、文化效益的人,都是“金三微”的人才。

人才靠培养、岗位靠竞争、收入靠贡献。

立生之本是“德”,立生之才是“能”,立生之性是“勤”,立生之智是“绩”

80%的人活在过去,用过去的经验、方法做事,好汉不提当年勇,可有的人还老提当年勇;15%的人活在现在,用现在的方法生活、做事;为什么富人少?只有5%的人活在未来,也就是当今社会上占少数的富人。我希望你们最起码做那15%的人,能跟上现在的步伐。最好能着眼未来,做个有理想的人,真正发家致富。

'以心换心,直指人心;凝聚人心,鼓舞人心;上下同心,永远铁心”的人心工程。把员工高不高兴作为策略设计和效果检验的标准,要始终把实现好、维护好、发展好最广大一线员工的利益作为一切工作的出发点和落脚点。所有“金三微”的干部要永远把终端经理放在心上,秉持“三公”当好主心骨,亲自下终端了解一线疾苦。对待员工都要以人为本,人心至上,达到心心相印,你我一条心!

产品策略

实施以“金三微”品牌为先驱主导的品牌策略,首先建立公司在国内维生素矿物质系列产品市场中的重要地位,根据市场需求及公司发展状况,逐步构建不同产品线的多元品牌体系。


宣传策略

建立以“直接,灵活,长效”为特点的DM(Direct Mail Advertising)广告推广模式,与各广告媒体维持良好关系,根据产品市场需求变化及时调整宣传方式进行市场营销组合。


商业合作策略

市场瞬息万变,我们并不追求僵化的合作模式,只要有利于市场发展的方式,我们都愿意尝试和实践,并与合作伙伴形成利益共同体。
 

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